Допомога багатодітним
З 1 квітня 2019 року багатодітні сім’ї отримають допомогу
на третю і наступну дитину віком до 6-ти років по 1700 грн.
З 1 квітня 2019 року постановою Кабінету Міністрів України від 13 березня 2019 № 250 передбачено виплату допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях.
Хто має право на призначення допомоги?
Право на допомогу мають громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні. Допомога призначається одному з батьків дитини, які постійно проживають разом з дитиною.
Термін, на який призначається допомога.
Допомога призначається на третю і кожну наступну дитину з місяця, в якому було подано заяву з усіма необхідними документами, та виплачується щомісяця по місяць досягнення дитиною 6-річного віку включно.
У разі коли в сім’ї одночасно народилося двоє і більше дітей, внаслідок чого сім’я набула статусу багатодітної, виплата допомоги здійснюється на кожну таку дитину.
ВАЖЛИВО: громадянам, які звернуться за допомогою на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях у період з квітня по червень 2019 року включно, допомога призначається з 1 квітня 2019 року.
Куди звертатися за допомогою?
Призначення і виплата допомоги здійснюється управліннями соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання або місцем фактичного проживання особи, яка претендує на призначення допомоги.
Які документи подають для призначення допомоги?
Для призначення допомоги за умови пред’явлення паспорта громадянина України (паспортного документа іноземця) або іншого документа, що посвідчує особу та підтверджує її спеціальний статус до управлінь соціального захисту населення подаються:
• заява одного з батьків, з яким постійно проживає дитина, за затвердженою формою;
• копії посвідчення батьків багатодітної сім’ї (з пред’явленням оригіналу)
• копії посвідчення дітей з багатодітної сім’ї (з пред’явленням оригіналу);
• копії свідоцтв про народження всіх дітей (з пред’явленням оригіналів).
Вказані документи подаються заявником особисто.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА УКРАЇНИ №22/2019
Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2019 році
Відповідно до пункту 17 частини першої статті 106 Конституції України та на виконання Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” постановляю:
1. Звільнити в запас із Збройних Сил України, Державної спеціальної служби транспорту, інших утворених відповідно до законів України військових формувань:
1) військовослужбовців строкової служби, які мають ступінь вищої освіти спеціаліст або магістр та вислужили встановлені строки строкової військової служби:
у квітні – травні 2019 року;
у жовтні – грудні 2019 року;
2) інших військовослужбовців строкової служби, які вислужили встановлені строки строкової військової служби:
у лютому, квітні – травні 2019 року;
у жовтні – листопаді 2019 року.
2. Визначити на 2019 рік такі строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу:
1) квітень – червень;
2) жовтень – грудень.
3. Призвати на строкову військову службу придатних за станом здоров’я до військової служби громадян України чоловічої статі, яким до дня відправлення у військові частини виповнилося 20 років, та старших осіб, які не досягли 27-річного віку і не мають права на звільнення або відстрочку від призову на строкову військову службу:
1) у квітні – червні 2019 року;
2) у жовтні – грудні 2019 року.
4. Кабінету Міністрів України визначити чисельність громадян України, які підлягають призову на строкову військову службу, та обсяги видатків для проведення чергових призовів у 2019 році.
5. Кабінету Міністрів України, обласним, Київській міській державним адміністраціям забезпечити виконання заходів, пов’язаних із підготовкою та проведенням у 2019 році чергових призовів громадян України на строкову військову службу.
6. Міністерству інфраструктури України забезпечити за заявками Міністерства оборони України, Міністерства внутрішніх справ України перевезення осіб, зазначених у статтях 1 і 3 цього Указу, з додержанням вимог безпеки та проведення розрахунків за ці перевезення згідно з діючими тарифами.
7. Цей Указ набирає чинності з дня його опублікування, крім пункту 1 статті 3, який набирає чинності з 1 березня 2019 року, та пункту 2 статті 3, який набирає чинності з 1 вересня 2019 року.
Президент України П.ПОРОШЕНКО
30 січня 2019 року
Про соціальний захист працюючих, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах, в організаціях та установах міста.
У нашому місті 8686 робітників працюють у шкідливих умовах праці.
Керуючись п.8 ст.34 Закону України «Про місцеве самоврядування» управління соціального захисту населення Горішньоплавнівської міської ради Полтавської області здійснює контроль за забезпеченням соціального захисту працівників, зайнятих на роботах у шкідливих умовах праці на підприємствах, в організаціях та установах міста.
Згідно з графіком у 2018 році на 18 підприємствах міста проведено атестацію робочих місць. Атестовано 262 робочих місця, на яких у шкідливих умовах працює 6362 працівники.
Розроблений графік проведення атестації робочих місць підприємствами, організаціями та установами міста Горішні Плавні на 2019 рік, відповідно до якого у 2019 році заплановано провести атестацію робочих місць, на яких у шкідливих умовах праці працює 895 працівників.
30 січня 2019 року постановою Кабінету Міністрів України № 68 „Деякі питання надання послуги з догляду за дитиною до трьох років „муніципальна няня” затверджено Порядок відшкодування послуги з догляду за дитиною до трьох років „муніципальна няня” (набрала чинності 12.02.2019 з дня опублікування).
Вказаною постановою запроваджено додаткову грошову допомогу сім’ям з дітьми для оплати послуги з догляду за дитиною до трьох років „муніципальна няня”.
Право на відшкодування послуги „муніципальна няня” мають один з батьків (усиновлювач), опікун дитини до трьох років, які уклали договір з «муніципальною нянею» про здійснення догляду за дитиною до трьох років.
Компенсація не призначається батькам, які є батьками-вихователями дитячих будинків сімейного типу, прийомними батьками, якщо вони отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства.
Починаючи з 1 січня 2019 року відшкодування вартості послуги з догляду за дитиною до трьох років «муніципальна няня» здійснюється у розмірі прожиткового мінімуму на дітей віком до шести років, встановленого на 1 січня відповідного року, за кожну дитину, якій надається послуга з догляду муніципальною нянею (у 2019 році – 1626 грн.).
Послугу „муніципальна няня” може надавати будь-яка фізична особа – підприємець, яка має право на здіснення відповідних видів економічної діяльності (КВЕД 97.00, КВЕД 88.91) або юридична особа, що надає послугу з догляду за дітьми (КВЕД 78.20, КВЕД 85.10), за винятком державних і комунальних закладів дошкільної освіти, та з якою укладено угоду/договір про здійснення догляду за дитиною до трьох років.
Договір між отримувачем послуги „муніципальна няня” та муніципальною нянею укладається у письмовій формі. У договорі має бути визначено: назву послуги, її обсяг із зазначенням конкретних заходів, умови та строк її надання, вартість, періодичність оплати, відповідальність сторін.
Для отримання компенсації послуги „муніципальна няня” отримувач послуги протягом місяця після укладення договору подає управлінню соціального захисту населення за місцем проживання у паперовій або електронній формі наступні документи: заяву про надання компенсації послуги „муніципальна няня”; заяву про перерахування коштів із зазначенням рахунка в установі банку; копію договору між отримувачем послуги „муніципальна няня” та муніципальною нянею; підтверджуючі документи щодо оплати муніципальній няні послуги (чек, розрахункова квитанція, виписка з банківського рахунка). До заяви додаються копії: свідоцтва про народження дитини; паспорта отримувача компенсації з даними про прізвище, ім’я та по батькові, дату його видачі та місце реєстрації; документа про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків отримувача компенсації послуги „муніципальна няня”. Опікун додатково надає рішення про встановлення опіки.
Виплата проводиться щомісяця на підставі поданих до 5 числа місяця отримувачем послуги «муніципальна няня» підтверджувальних документів щодо оплати муніципальній няні послуги з догляду за дитиною до трьох років.
У разі неподання в установлений термін підтверджувальних документів щодо оплати муніципальній няні послуги з догляду за дитиною до трьох років виплата компенсації послуги „муніципальна няня” припиняється. Після подання підтверджувальних документів щодо оплати послуги виплата компенсації поновлюється з місяця, за який було здійснено оплату послуги.